人力資源管理系統可滿足企業在選、用、育、留四大管理流程上所需的自動化功能,如招募任用、人事與差勤管理等基本人力資源管理作業,提昇人事行政管理效率。
定義企業組織結構,即如何劃分下屬單位、設置部門和崗位及其隸屬關係、崗位之間的匯報結構、崗位數量等。
支援線上打卡,且能智慧判斷出勤異常。主管可快速查詢請假名單,而員工可於線上進行補卡作業,輕鬆省力。
智慧試算公司薪資,並自動彙整所有系統資料供人資參考,檢查無誤後即可發送線上薪資條,大幅加速計薪效率。
建立勞健保費用計算方法與標準,管理員工社會保險及商業保險,生成相關帳務及報表。
可通透過系統自動或手動轉入員工發薪資料,對企業所涉及之所得稅進行反應映和監督,正確彙總員工所得稅金額。
可同時進行工作評核&績效考核, 讓主管完整掌握員工狀況。線上作業效率高,協助內部決策快速不耽擱。
依客戶需求快速量身打造,避免業務流程須配合套裝軟體之削足適履窘境。以模組化方式進行開發,降低開發時程與成本。完全依照客戶的需求設計與開發程式,保有客戶既有作業流程。
用戶在學習使用的過程中,系統提供事先準備與突發事件,以幫助用戶學習概念、原則、關聯性、或解決問題;減少新用戶的摸索,避免或減少明顯的錯誤假設,協助新用戶選擇正確的假設。
使用者大致可區分為『管理階層』與『一般員工』兩類,由於所需的人力資源管理資訊與服務不同,所被授予的使用許可權也就不同,所展現的介面內容自然也有差異。
用戶可透過網路裝置登入HRMS雲平台,隨時隨地存取、管理及分享個人工作履歷資訊。系統採用兩種型態,分為『公有雲』及『私有雲』。
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴,皆透過導入HRMS提升對於員工服務,展現對於人才的重視,擴大人資對於企業管理策略上的重要。
1. 客戶內部需求調研
2. 提供成功案例參考
3. 提供具體解決方案
1. 項目需求調研和確認
2. 實施開發和修改
3. 項目交付及用戶培訓
1. 系統備份、優化
2. 用戶二次培訓
3. 24小時在線服務